Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: • Planung, Umsetzung und Optimierung von Automatisierungslösungen • Anpassung bestehender Steuerungen und Integration neuer Systeme • Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und IT (First Level Support übernehmen) • Visualisierung und Dokumentation technischer Abläufe • Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im FokusDas bringst Du für diese Stelle mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatronik o.ä. • Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, wie Meister oder Ingenieur • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7, Beckhoff) • Interesse an Digitalisierung und Industrie 4.0 • Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an Veränderung • Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas kannst Du von uns erwarten: • Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz • Marktgerechter Lohn zzgl. Sonderzahlungen und 6 Wochen Erholungsurlaub pro Jahr • Kollegiale Zusammenarbeit aller Hierarchieebenen • Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Mitarbeiterrabatte • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum • Zusammenarbeit in einem motivierten Team • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen • Moderne Arbeitsmittel und flexible StrukturenInteressiert? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Bewerbungsmöglichkeiten: • Ganz einfach in nur zwei Minuten über unsere Landingpage www.rehau.de/velen • Über unser Online Portal www.rehau.de/jobs • Per Mail an recruiting-velen@rehau.com • Per WhatsApp unter 49 15126433673 • Per Post an: REHAU Industries SE & Co. KG, Helena Schultewolter, Coesfelder Straße 47, 46342 Velen Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalte mit! Das kannst Du von uns erwarten: • Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz • Marktgerechter Lohn zzgl. Sonderzahlungen und 6 Wochen Erholungsurlaub pro Jahr • Kollegiale Zusammenarbeit aller Hierarchieebenen • Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Mitarbeiterrabatte • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum • Zusammenarbeit in einem motivierten Team • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen • Moderne Arbeitsmittel und flexible Strukturen