Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffenMobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa undrund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unserenSteinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert undhoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.
Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin oder Hannover einen Senior HRBusiness Partner (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Berlin oder Hannover | Vollzeit | Kennziffer: 14153
Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement
* Sicherer Arbeitsplatz &faire Vergütung für deine langfristige Planung
* 30 Tage Urlaub für deine Erholung und neue Energie
* Variable Tantieme als Anerkennung für dein Engagement
* Dienstwagen, auch zu deiner privaten Nutzung
* Gelegentliches mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität
* Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum
* Teamorientierung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst
* Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
* Zusätzliche Benefits wie Mitarbeitenden-Rabatte, Unfallversicherung, Hilfsprogramm für Mitarbeitende sowie einbetriebliches Vorschlagswesen für zusätzliche Sicherheit und echte Unterstützung
Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen
* Du verfügst über einabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einevergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexenUnternehmensumfeld.
* Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften mit – insbesondere in denBereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
* Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und konntest bereits Erfahrung in derZusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie mit tariflichen Regelungen sammeln.
* Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B.Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt.
* Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowieEntscheidungsfreude aus.
* Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten zählen zu deinen Stärken.
* Du hast Freude daran, die Standorte in deinem Betreuungsbereich in Nord‑Ost‑Deutschland persönlich zu besuchenund zu betreuen und bist regelmäßig in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein vor Ort (ca. 50 % Reisetätigkeit).
Deine Aufgaben – vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftsorientiert
* GanzheitlicheBeratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – vonPersonalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien undUnternehmenswerten.
* Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- undDisziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern.
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, einschließlich Erstellung undVerhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Moderation unterschiedlicher Interessenslagen zur Entwicklung tragfähigerLösungen.
* Strategische Mitwirkung entlang des Employee Lifecycles für Führungs- und Schlüsselpositionen– von Recruiting, Onboarding, Talent- und Nachfolgeplanung bis hin zum wertschätzenden Offboarding.
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien,Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote.
* Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneterMaßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung.
Bring mit uns deine Ideen auf die Straße
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deineOnline-Bewerbung! Für Infos und Fragen rund um deine Karriere bei uns kannst du dich jederzeit gern an uns wenden!
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Nadine Gehrke
+49 2644 563-371
Basalt-Actien-Gesellschaft | Linzhausenstraße 20 | 53545 Linz am Rhein |