Leiter Commodity Einkauf Plastics (m/w/d)
Sie verantworten die globale strategische Steuerung der Commodity-Gruppe Plastics / Kunststoffspritzguss für den gesamten Rosenberger-Werksverbund sowie verbundene Unternehmen.
Mit einem Einkaufsvolumen von rund 120 Mio. EUR pro Jahr definieren Sie die globale Sourcing-Agenda, verantworten den Projekteinkauf und stellen eine belastbare, kostenoptimierte Supply Chain sicher.
Sie agieren souverän im Spannungsfeld zwischen externem Lieferantenportfolio, dem internen Kunststoffspritzbetrieb und steigenden Anforderungen an weltweite Lokalisierungen. Dabei bedienen Sie einen sich dynamisch wandelnden Automotive-Markt ebenso wie wachstumsstarke Zukunftsmärkte, insbesondere Robotics und die Halbleiterindustrie.
Ihre Entscheidungen wirken unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit der externen Wertschöpfung, die Time-to-Market-Fähigkeit und die nachhaltige Wettbewerbsposition der Rosenberger Gruppe.
Ihre Aufgaben:
* Führung und Weiterentwicklung des globalen Einkaufsteams Plastics / Kunststoffspritzguss
* Strategische Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Kompetenzen
* Verantwortung für die Ziel-, Budget- und KPI-Erreichung im Verantwortungsbereich
* Entwicklung und Umsetzung der globalen Commodity-Strategie Plastics / Kunststoffspritzguss
* Steuerung des globalen Lieferantenportfolios im Zusammenspiel mit dem internen Kunststoffspritzbetrieb
* Auswahl, Entwicklung und Verhandlung internationaler Lieferanten und Partner innerhalb des Produktentstehungsprozesses
* Sicherstellung eines wirksamen Risiko-, Compliance- und Nachhaltigkeitsmanagements
* KPI-basierte Steuerung der Einkaufs- und Kostenperformance inklusive transparentem Reporting
* Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen und -systemen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management o. Ä.
* 7–10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, davon mehrere Jahre in Führungsfunktion
* Tiefgehendes Know-how in Kunststoffspritzguss und globalen Beschaffungsmärkten
* Fundierte Kenntnisse in Automotive-, Telekommunikations- oder Connectivity-Industrie
* Ausgeprägte Leadership-Skills, analytische Stärke und hohe Ergebnisorientierung
* Souveräne Verhandlungs- und Schnittstellenkompetenz im internationalen Umfeld
* Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und internationale Reisebereitschaft
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits:
* Persönliche Entwicklung
Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
* Gesundheit & Fitness
Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
* Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
* Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
* Flexibles & mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
* Innovation & Technologie
Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
* Mitarbeitervorteile
Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
Noch Fragen?
Christiane Schmelzl
Human Resources
+49 8684 18-0