Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sie fördern die individuelle Vermittlung beruflicher Kernqualifikationen (Fachtheorie, Sozialkompetenz, Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz).
Sie verfügen über eine handwerkliche / technische Ausbildung, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau bzw. im Bereich der Hauswirtschaft, sowie eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Berufsausbildung mit sozialpädagogischem Förderbedarf.
Sie wenden MS Office-Programme sicher an und besitzen zwingend einen Führerschein Klasse B.
Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage.
Sie erhalten mit Corporate Benefits Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 1.500 namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.