Littelfuse is one of America’s Best Mid-Sized Companies (Forbes) and has been named one of the Best Places to Work in Illinois (Best Companies Group) for 11 consecutive years. With its global headquarters in Chicago, Illinois, USA, Littelfuse is a leading, global manufacturer of electronic components serving more than 100,000 end customers across industrial, transportation, and electronics end markets. We have more than 17,000 employees with operations in 15 countries. From semiconductors to sensors… switches to fuses and more… we produce billions of electronic components that help our customers empower a sustainable, connected, and safer world. In 2021, Littelfuse had net sales of $2.1 billion.
In der Position als Ausbilder (w/m/d) Mikrotechnologie & Mechatroniker sind Sie verantwortlich für alle Themen rund um die Ausbildung und Betreuung unserer angehenden Mikrotechnologen und Mechatroniker. Sie berichten direkt an unseren Standortleiter in Lampertheim.
Über die Position:
1. Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in den Bereichen Mikrotechnologie und Mechatronik
2. Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
3. Koordination aller administrativen Aufgaben, wie u.a. Prüfungsanmeldungen und Berichtshefte
4. Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Modernisierung und Optimierung der Ausbildung
5. Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen und Berufsschulen
6. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher und unternehmensinterner Ausbildungsrichtlinien
Über Sie:
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Mikrotechnologie, Mechatronik oder Elektrotechnik (idealerweise im Bereich Halbleiterfertigung)
8. Alternativ auch gerne Industriemeister bzw. Techniker
9. Erfolgreicher Abschluss der Ausbildereignung (AEVO)
10. Vorzugsweise erste Berufserfahrung in der Ausbildung
11. Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Mitarbeitenden
12. Organisationstalent und Kommunikationsstärke
13. Mindestens sehr gut Deutschkenntnisse
Littelfuse ist bestrebt, das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, in einer Kultur der kontinuierlichen Zusammenarbeit und des Respekts für unterschiedliche globale Perspektiven und Fachkenntnisse, zu fördern. Unsere Kernwerte – Respekt, Kundenorientierung, Agilität, Zusammenarbeit – unterstützen uns bei unserer Mission, die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistung der Produkte und Systeme unserer Kunden zu verbessern.
Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der stolz darauf ist, jedem Mitarbeiter die Mittel und den Mut zu geben, etwas zu bewegen – überall, jeden Tag.
Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter bezuschusstes Mittagessen, Job-Fahrrad sowie Entwicklungsmöglichkeiten wie die interne Lean Six Sigma-Zertifizierung.
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