Wir suchen für unseren Kunden in Frankfurt am Main, einen international führenden Konzern der Luftfahrtbranche, eine*n engagierte*n Sachbearbeiter*in im Bereich HR / Personaladministration. Die Position ist projektbasiert und vorerst befristet bis zum 31.05.2028. Deine Aufgaben Du verantwortest die ganzheitliche administrative Bearbeitung aller Personalangelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt – für Führungskräfte sowie Vorstände und Geschäftsführer*innen der Tochtergesellschaften Bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen und Reorganisationen wirkst du aktiv mit Du treibst die Optimierung von HR-Prozessen voran und begleitest die Migration ausgewählter Standardprozesse an ein Shared Service Center Kompetent berätst du Führungskräfte zu ihren individuellen Anliegen und Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft Die Bearbeitung und Koordination von Ad-hoc-Vorstandsaufträgen sowie komplexen Sonderthemen liegt in deinen Händen Zudem übernimmst du wichtige Querschnittsaufgaben, wie beispielsweise die Durchführung von Vergütungsrunden und die Abwicklung von Bonuszahlungen Dein Profil Du hast eine Ausbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalreferent*in) Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie eine fundierte personalwirtschaftliche Spezialisierung mit Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Argumentationsstärke sowie Darstellungs- und Formulierungskompetenz zeichnet dich aus In schwierigen Situationen beweist du Konflikt- und Kompromissfähigkeit, bleibst stets serviceorientiert und belastbar Absolute Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägter Teamgeist sind für dich selbstverständlich Du verfügst über muttersprachliche Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse auf B2-Niveau (selbstständige Sprachverwendung) Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise rundet dein Profil ab Was du erwarten darfst Eine spannende Herausforderung in einem der dynamischsten Arbeitsumfelder der Welt Eine attraktive Vergütung, das deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell, das eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht Ein professionelles und internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Transformation moderner HR-Prozesse mitzuwirken Attraktive Corporate Benefits und Vergünstigungen