Hinzugefügt 29/01/2026
* Krisensichere Branche
* Modernes Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein großer, kommunal geprägter Gesundheitsdienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main. Der Verbund umfasst mehrere Kliniken, medizinische Fachzentren und spezialisierte Einrichtungen, die gemeinsam eine umfassende Versorgung der Region sicherstellen. Moderne Strukturen, ein hoher Qualitätsanspruch und eine starke regionale Verwurzelung prägen das tägliche Arbeiten.
Das Unternehmen bietet ein krisensicheres, sinnstiftendes Umfeld mit langfristiger Perspektive. Hierfür suchen wir einen HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d), im Rahmen der Diretkvermittlung (unbefristet).
Aufgabengebiet
* Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen, inklusive Recruiting, On- und Offboarding, Personalbetreuung und -entwicklung
* Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle in enger Abstimmung
* Analyse, Auswertung und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretungen, Gremien und externen Beratungsunternehmen
* Mitwirkung an HR-Projekten, Change-Prozessen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Übernahme von Sonderaufgaben und aktives Mitgestalten von Personalmaßnahmen und Organisationsentwicklungen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsbereich
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BetrVG, HGlG und Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte VKA)
* Hohes Organisationsvermögen, analytisches Denken und Flexibilität
* Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsstärke
* Freude an Zusammenarbeit mit Gremien und Führungskräften auf Augenhöhe
Vergütungspaket
* Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung
* Mitarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Team
* Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
* Attraktive Vergütung nach EG 11 TVöD-K und 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche
* Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „", EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit" und Kantine