Job-ID : 15932 Zweck und Ziel der Stelle Produktionsmitarbeiter für Fahrzeugbau gesucht (m/w/d) Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Kostenfreie Arbeitskleidung Hohe Übernahmechance beim Einsatzort 2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Fertigung von Produkten nach individuellem Auftrag Mit der Klebepistole verkleben Sie unterschiedlichste Werkstoffe und geben unseren Aufbauten somit die richtige Richtung Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorfertigung von Vorder- und Seitenwänden sowie von Heckportalen Sie führen elektrische und mechanische Vorbereitungsarbeiten an Fahrgestellen durch Sie sind sich nicht zu schade, allgemeine Pflege- und Wartungsarbeiten an den Nutzfahrzeugen und Geräten zu verrichten Ihr Profil: Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit wünschenswert Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Torsten Delater-Gerlach Lübecker Straße 25-27 19053 Schwerin Tel: 0385 20066769 Mail: schwerin@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Warum Akzent Personaldienstleistungen? Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven. Abteilung(en): Fahrzeugbau Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.