Sie verstehen modernes Personalmanagement nicht nur als Verwaltung, sondern als echten Wertschpfungsfaktor? Dann werden Sie der strategische Begleiter fr unser Kundenunternehmen! Fr einen erfolgreichen Player im Raum Glauchau suchen wir einen empathischen und durchsetzungsstarken HR Business Partner (m/w/d), der Fhrungskrfte bert und die Personalentwicklung aktiv vorantreibt.
* Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind dafr verantwortlich, die geschftlichen Anforderungen zu verstehen sowie in praktische HR-Initiativen umzusetzen, einschlielich Change-Management, Culture, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer-Branding
* Sie bauen wertvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpersonen auf und pflegen diese, einschlielich Geschftsfhrung, Mitarbeitenden, dem HR-Kollegium und Betriebsratsmitgliedern, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation im gesamten Unternehmen sicherzustellen
* In enger Abstimmung mit dem HR-Team und Geschftsfhrenden kommunizieren Sie HR-Richtlinien, -Verfahren und -Regeln, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und den Unternehmenszielen dienen
* Ihre Aufgabe umfasst zudem die Verwaltung des gesamten Mitarbeitendenzyklus, von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zum Austritt sowie der Bindung und der Entwicklung neuer Teammitglieder
* Sie untersttzen zudem bei der Personaldatenpflege, Planung und Entwicklung des Jahresbudgets fr den Personalbestand und den Personalkosten
* Sie verfgen ber fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einem Produktionsumfeld sowie ber fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themen
* Sie haben die Fhigkeit, Sachverhalte klar darzustellen und Einfluss auf unsere Matrixorganisation zu nehmen, kombiniert mit ausgezeichneten organisatorischen Fhigkeiten wie Struktur und Zeitmanagement
* Sie sind eine strategisch denkende Person und ein guter Netzwerker mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Ihre ausgeprgten Kommunikations- und interkulturellen Fhigkeiten machen Sie zu einer geschtzen Ansprechperson
* Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um in unserem internationalen Umfeld zu kommunizieren und erfolgreich zu arbeiten
* Spannendes Arbeitsumfeld
* Unbefristete Ttigkeit
* Weiterbildungsmglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten