Aufgaben im Beschaffungsbereich
Sie sind für die Durchführung von Anfragen, Auswertungen und Verhandlungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich verantwortlich. Dies umfasst die Begleitung der Projekte im Rahmen des Claim- und Gewährleistungsmanagements sowie die Durchführung von Markt- und Lieferantenrecherchen für durchzuführende Projekte.
Als Projekteinkäufer planen, steuern und führen Sie eigenständig die Beschaffungsvorgänge für Projekte durch. Dabei optimieren Sie die fachlichen Anforderungen und schließen dazugehörige Verträge ab. Der Hauptanteil des Beschaffungsfeldes liegt hierbei im Bereich von Leistungen und Dienstleistungen.
Die Aufgaben in diesem Bereich umfassen:
1. Durchführung von Anfragen, Auswertungen und Verhandlungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
2. Begleitung der Projekte im Rahmen des Claim- und Gewährleistungsmanagements
3. Durchführung von Markt- und Lieferantenrecherchen für durchzuführende Projekte
4. Einbringen von Markterkenntnissen in die Optimierung von Leistungsbeschreibungen
5. Begleitung von Großprojekten inklusive EU-weiter Ausschreibung
Voraussetzungen und Qualifikationen
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit einer entsprechenden Aufstiegsfortbildung. Ideal ist es, wenn Sie bereits erste Berufserfahrungen im Projekteinkauf gesammelt haben. Ein gutes Verständnis der Office365-Anwendungen, insbesondere von Excel, ist selbstverständlich. Darüber hinaus sollten Sie sich in den kaufmännischen SAP-Modulen, insbesondere MM, zurechtfinden. Eine Teamarbeit und Verhandlungskompetenz gegenüber Lieferanten sowie Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind ebenfalls wichtige Anforderungen an diese Position.
Benifizen und Arbeitsbedingungen
Die Stadtwerke Kiel bieten eine attraktive Vergütung nach dem TV-V an. Nach vollständiger Einarbeitung und Übernahme aller Tätigkeiten erfolgt die Vergütung bis hin zur Entgeltgruppe 8 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie. Zusätzlich stehen Ihnen 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sowie eine mobile Arbeit bis zu 50 % sind möglich. Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten, ergänzt durch ein professionelles Onboarding-Portal. Darüber hinaus ist ein Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv, das sich um eine gesunde Arbeit und vielfältigen Betriebssport kümmert. Moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenlose Parkplätze runden dieses Angebot ab.
Weitere Informationen
Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Im Vorfeld Ihrer Bewerbung empfehlen wir Ihnen, Ihre Motivation und Qualifikationen in einem kurzen Schriftstück darzulegen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.