Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen und Eignungsvermerk für die modulare Qualifikation oder Hochschulstudium (B. A.) Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Public Management oder BWL oder Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II) oder Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungsangestellte/r mit erfolgreich abgeschlossenem BL I und der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II (BL II) nachzuholen Kenntnisse im Grundstücks- und Immobilienrecht sowie Grundkenntnisse im Vertrags-, Miet- und Baurecht Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein effizientes Zeitmanagement und behalten auch in komplexen Situationen stets den notwendigen Überblick. Ihre Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig strukturiert und verlässlich zu arbeiten, zeichnet Sie besonders aus. Ein überzeugendes Auftreten in Verbindung mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und einer hohen Entscheidungsfreude unterstreicht Ihre professionelle Arbeitsweise. Zudem bringen Sie ein solides wirtschaftliches Verständnis sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie die Bereitschaft, bei Bedarf auch in Sonderfällen und außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden, runden Ihr Profil ab. Koordination aller Dienstleistungen und Instrumente rund um die Objektverwaltung Vermietung und Verpachtung von städtischen Objekten und Liegenschaften Betreuung und Bewirtschaftung des zugeordneten Vertragsbestandes (Sicherstellung der Funktionalität, Sicherheit und Nachhaltigkeit), dabei auch anspruchsvolle Vertragskonstellationen Abwicklung von Projekten Begleitung von Ausschreibungen, Auftragsvergabe sowie Überwachung und Durchführung unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden/Woche eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A9/10 BayBesO Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket und Zuschuss zum ÖPNV Sonderzahlungen Dienstradleasing Fort- und Weiterbildungen STADT.GEMEINSAM.GESTALTEN WIR Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team! Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.