Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Wir suchen zum 1. April 2026 für unsere Abteilung Gebäudemanagement, Sachgebiet Hochbau, einen
Projektleiter (m/w/d)
Kennziffer: 25/12-1124.2
* Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauvorhaben
* Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Ausführung und Planung von städtischen Hochbauprojekten (Neubau und Umbau von Schulen und Kindergärten sowie die Sanierung des städtischen Immobilienbestands)
* Steuerung der Planung und Abwicklung von Bauvorhaben
* Koordination der am Bau beteiligten Fachplaner und Berater
* Übernahme sonstiger Bauherrenaufgaben, wie z. B. die Durchführung von Ausschreibungen und die Mitwirkung bei der Förderantragstellung
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
* Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) Fachhochschule / Universität beziehungsweise Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
* Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht
* Kenntnisse / Erfahrungen in Schulbauprojekten
* Erfahrung im Projektmanagement von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert
* Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, eigenverantwortlich betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln
* Die Bereitschaft zur Suche alternativer Lösungsmöglichkeiten (im Sinne der Wirtschaftlichkeit sowie Nachhaltigkeit)
* Sie verfügen über organisatorisches Talent und Durchsetzungsstärke und arbeiten gerne im Team
* Die Stellen eignen sich auch insbesondere für berufliche Wiedereinsteiger (m/w/d) z. B. nach einer Familienphase
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V
* Spannende Großbauvorhaben über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien hinweg
* Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
* Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags