HR Business Partner
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Kronach Startdatum: sofort Referenznummer: 862204/1
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Aufgaben
1. Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
2. Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
3. Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
4. Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
5. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
6. Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
7. Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
Profil
8. Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung
9. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen
10. Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management
11. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
12. Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
14. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
15. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen