Ihre Aufgaben:
* Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bildest die zentrale Schnittstelle zur Personalabteilung
* Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei Leistungsmanagement, Teamentwicklung und Mitarbeitergesprächen
* Du entwickelst und optimierst moderne Personalprozesse und sorgst für deren einheitliche Umsetzung in allen Einrichtungen
* Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen, Abmahnungen oder Kündigungen
* Du entwickelst und implementierst strategische HR-Projekte und Initiativen
* Du bist Sparringspartner*in und Coach für die Einrichtungsleitungen in Führungsthemen
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
* Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung mit – idealerweise im Gesundheitswesen
* Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Du bist deutschlandweit mobil und bringst Reisebereitschaft an 1 Tag/ Woche mit
Ihre Vorteile:
* 29 Tage Urlaub
* Corporate Benefits
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung an 2 Tagen/ Woche
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge