Ihre Aufgaben
* Leitung und Entwicklung von Vorfertigungsbereichen in der Baugruppenfertigung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden ( ca. 100 MA)* Weiterentwicklung der Bereichsstrategie, Optimierung der Prozesse und Systeme sowie voranbringen und begleiten der notwendigen Change Prozesse
* Treiber (m/w/d) für Lean Production gemäß R&S-Produktionssystem, Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungslösungen zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsprozesse im Fachbereich* Unterstützung bei der Investitionsplanung und aktive Pflege des Lieferantennetzwerkes zur Gewährleistung optimaler Beschaffungs- und Lieferprozesse
* Verantwortung für die Qualifikation der Mitarbeitenden im Fachbereich, einschließlich der Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen sowie deren kontinuierliches Überwachung Controlling* Verantwortung und Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Zeitziele inklusive der gezielten Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen und Optimierungen durch die Einführung von Effizienzsteigerungsprogrammen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar* Fundierte Berufserfahrung im Bereich der PCBA Elektronikfertigung mit idealerweise tiefgreifendem Verständnis für deren Fertigungsprozesse sowie Anwendungskenntnissen von Lean Management- und Projektmanagement Methoden
* Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Produktionsumgebungen* Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auch in der Führung von Führungskräften
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie strukturierte, betriebswirtschaftliche und ergebnisorientierte Handlungsweise* Hohes Maß an Kundenorientierung und Kundenverständnis
* Kommunikations- und Motivationsstärke sowie Teamfähigkeit* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.