JobbeschreibungAls Führungskraft in unserem Team von HR-Business-Partner:innen und Transformation Consultants sind Sie verantwortlich für die Schaffung einer starken Ausrichtung am Bedarf des Business.Entsprechend übernehmen Sie die Entwicklung von Serviceportfolien und sorgen dafür, dass die Rolle der HR-Business-Partner:innen und Transformation Consultants klar definiert ist.Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Steuerung von HR-Maßnahmen und -Entwicklungsprozessen entlang des Employe-Lifecycles. Dazu gehört die strategische Personalplanung und der People-Plan.Indem Sie enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften pflegen, können Sie Personallösungen bereitstellen, die die Innovationskraft fördern, das Engagement der Mitarbeiter:innen verbessern und die Führungskompetenz weiterentwickeln.Unsere Unternehmen bietet umfassende Beratungs- und Transformationsdienste an, um die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu unterstützen.