Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Elektriker / Mechatroniker (m/w/d)
* Top-Leistungsgerechte Bezahlung
* Jahresendprämie
* 13. Monatsgehalt
* 5-Tage Woche
* 30 Tage Urlaub
* Zusätzliche Gesundheitskarte durch Arbeitgeber
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gutscheinkarten für Mittagessen
* Kindergartenzuschuss
* Kostenfreie, permanente Weiterbildungen, z.B. Lehrgang Siemens Steuerungstechnik inkl. Übernachtungen
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
* Top-Technikausstattung, z.B. Apple iPhone und iPad
* Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Wasser, Brause, Tee
* Top-Fuhrpark: VW Caddy und T6
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o An diesem Standort sind es 3 Mitarbeiter und 3 Dienstleister. Im gesamten Unternehmen arbeiten ca. 400 Mitarbeiter.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich über Ihre Unterstützung.
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Entweder vor Ort oder im Auto, gerne auch mal am Imbiss oder an der Gulaschkanone.
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Ja, nach Absprache im Team entweder eine frische „Mettbrötchenrunde“, dann aber die Zwiebeln nicht vergessen oder gerne auch frischen Kuchen direkt vom Bäcker.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Hier gratuliert der Betriebsleiter gerne persönlich oder ruft auf jeden Fall an. Das ist ihm einfach wichtig.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. In Absprache mit dem Betriebsleiter kann diese auch variiert werden. Alle 5 bis 7 Wochen muss ein 24 Stunden Bereitschaftsdienst gewährleistet werden. Die Einsatzzeiten werden zusätzlich vergütet und die Überstunden können „abgebummelt“ werden.
* Wie erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?
o Sie arbeiten überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Sehr flach. Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Teamleiter. Darüber rangiert bereits der Betriebsleiter als Ansprechpartner und Weisungsbefugter.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsausrüstung. Die Einarbeitung erfolgt nach einem individuell, zugeschnittenen Einarbeitungsplan. In den ersten 2 bis 4 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Ein Großteil der Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Ihnen werden alle anstehenden Arbeiten und die internen Abläufe ausführlich erläutert. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.
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So sieht ein typischer Arbeitstag aus .
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Gera, Thüringen
* Unternehmensart: GmbH
* Gegründet: 1993
* Anzahl der Mitarbeiter: 480
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: 670 Anlagen insgesamt - 2017 Gesamtumsatz von 182 Mio.