Deine Vorteile im Überblick:
1. Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
2. Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
3. Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
4. Quereinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche
5. Umfangreiche Sozialleistungen
Was dich bei uns erwarten wird:
6. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
7. Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
8. Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
9. Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
10. Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
Was dich ausmacht:
11. Ausbildung als Elektriker*in, Mechatroniker*in, Energieanlagenelektroniker*in, Elektromonteur*in, Landmaschinenmechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbar
12. Erfahrungen als Servicetechniker*in (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
13. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
14. Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
15. Führerschein (Klasse 3 oder B)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
16. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
17. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
18. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
19. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
20. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
21. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
22. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
Mayland Aufzüge GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Beuerbacher Landstraße 8
65520 Bad Camberg
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.