Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen Prozesse, insbesondere Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
* Sie entwickeln den HR Bereich strategisch weiter
* Sie betreuen Beschäftigte und führen Berufungs- sowie Auswahlverfahren durch
* Sie beraten die Leitung und weitere Bereiche in allen Personalfragen
* Sie stellen die rechtssichere Umsetzung aller arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben sicher
* Sie arbeiten eng mit der Abteilung Finanzen zusammen, insbesondere bei Stellenplänen und Jahresabschlüssen
* Sie entwickeln moderne HR-Prozesse weiter und treiben die Digitalisierung voran
* Sie kooperieren aktiv mit Gremien
Ihr Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
* Sie bringen nachgewiesene Führungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit
* Sie haben hohe strategische Kompetenz, ein modernes Verständnis von Personalentwicklung und digitale Affinität
* Sie stellen sich nicht gegen katholische Werte
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Bitte geben Sie die Referenznummer 3642-C an.
Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen gern auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
* Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
* Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
* Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
* Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
* Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Markus Winkens
winkens@team.triconnect-gmbh.de
+4922194997113
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