Ihre Aufgaben:
Als technische Leiterin / technischer Leiter im Team Netze sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und eine zeitgemäße digitale Justiz NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung für das Fachteam Netze
2. Koordination und Verantwortung der dem Fachteam obliegenden Fach- und Verwaltungsaufgaben, hierzu zählen:
3. Verantwortung für die Bereitstellung aller aktiven Komponenten des Rechenzentrumsbetriebs und für die Bereitstellung der zentralen und dezentralen Hardwarefirewalls
4. Verantwortung für die Bereitstellung von Subnetzen und für die Konfiguration von Netzwerkdiensten wie DHCP oder DNS
5. Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsabläufen
Ihr Qualifikationen:
6. abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung
7. eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
8. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
9. praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien sind wünschenswert
10. Kenntnisse in Netzwerk-Design und Segmentierung, MPLS, VPN, VLAN, OSPF und IPSEC sind wünschenswert
Ihre Perspektiven:
11. Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 4.542,64 € bis 6.433,67 € brutto); eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich
12. 30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei
13. attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)
14. krisensichere unbefristete Vollzeitstelle
15. verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung
16. moderne Arbeitsgestaltung (individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)
17. besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%)
18. betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Ansprechpersonen:
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