Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Bis zu 30 Urlaubstage
* Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Wir suchen engagierte Techniker (m/w/d) Fördertechnik im Lagerbereich am Standort Neu Wulmstorf. Wir sind als direkter Ansprechpartner vor Ort für Dich da. Deine Aufgaben als Mechatroniker:
* Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Fördertechnik sowie weiterer technischer Anlagen im Lager
* Störungsanalyse und -beseitigung im laufenden Betrieb
* Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Funktionsprüfungen
* Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen
* Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker o. ä.
* Erfahrung im Bereich Fördertechnik, Automatisierung oder Instandhaltung von Vorteil
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/ggf. Nachtschicht)
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Techniker (m/w/d) Fördertechnik im Lagerbereich geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Techniker (m/w/d) Fördertechnik im Lagerbereich!
Ihr Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
Carolin Ludwig
Wulmstorfer Wiesen 25
21629 Neu Wulmstorf
Carolin.Ludwig@abalogistics.de
Tel. +49 (0) 40 – 605 337 581
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.