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Als Personalberatung mit Sitz in Weimar und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Produktionsunternehmen in Ostthüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Mission:
Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie
Steuerung der Bereiche Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung und Personalentwicklung mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterbindung
Einführung moderner HR-Instrumente und Projekte zu Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding und Organisationsentwicklung
Begleitung von Transformationsprozessen und Digitalisierung im HR-Bereich
Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie
Steuerung der Bereiche Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung und Personalentwicklung mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterbindung
Einführung moderner HR-Instrumente und Projekte zu Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding und Organisationsentwicklung
Begleitung von Transformationsprozessen und Digitalisierung im HR-Bereich
Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das spricht für diese Position:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich jetz!
Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.
Für Fragen steht unser Team Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mihajlo Kolakovic
KOLAKOVIC & PARTNER Personalberatung
Leibnizallee 2
99425 Weimar
03643 / 2124335
www.kolakovic-partner.de