Die Mr. Zeitarbeit GmbH sucht im Rahmen der Direktvermittlung motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer renommierten Kunden. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung, Altersvorsorge und Abzügen Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldewesen Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Pflege und Kontrolle von Zeitwirtschaftsdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Über uns: Als junges Unternehmen mit über 15 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Dynamik mit Fachkenntnis – und setzen dabei auf Menschen. Bei uns geht es nicht darum, Bewerber einfach nur zu vermitteln, sondern passende Chancen zu schaffen: fair, zuverlässig und auf Augenhöhe. Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft – wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Einsatz und darüber hinaus. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job finden, sondern eine Aufgabe, die zu Ihnen passt. Unsere Stärke: Wir hören zu, beraten ehrlich und sind da, wenn es darauf ankommt. Die Mr. Zeitarbeit GmbH steht für Perspektive, Sicherheit und echte Zusammenarbeit. Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Anstellung von Beginn an Übertarifliche Vergütung – faire Bezahlung nach GVP mit zusätzlichen Möglichkeiten Urlaub – bis zu 30 Tage je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit Sonderzahlungen – Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Sicherheit – pünktliche Lohnzahlung und transparente Beratung Perspektive – langfristige Einsätze mit Option auf Übernahme beim Kunden Prämienmodell – attraktive Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Digitale Unterstützung – moderne Work-App für schnelle Kommunikation Zusatzbonus – je nach Kunde z. B. Fahrtkostenzuschuss