HR Business Partner - Policy and Governance
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH München Startdatum: sofort Referenznummer: 819852/1
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Aufgaben
1. Strategische Neuausrichtung und Prozessgestaltung: Aufbau und Optimierung globaler HR-Prozesse sowie Etablierung effizienter Strukturen im Unternehmen, das sich von einem Start-up-Charakter hin zu einer etablierten Organisation entwickelt
2. Change Management: Begleitung und Steuerung von Restrukturierungsmaßnahmen, um nachhaltige Veränderungen in der Organisation zu implementieren
3. Beratung und Coaching: Unterstützung von Führungskräften bei personalstrategischen Entscheidungen, Talententwicklung und Konfliktlösungen
4. Globale HR-Governance: Harmonisierung von Daten, Einführung eines globalen Berichtswesens und Sicherstellung der Compliance mit internationalen Arbeitsgesetzen
5. Mitarbeiterentwicklung: Identifikation und Förderung von High Potentials sowie Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -qualifizierung
6. Schnittstelle zwischen HR und Business: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen, um HR als strategischen Partner zu positionieren und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen
Profil
7. Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, in einem globalen Umfeld und in der Prozessoptimierung in Zeiten großer Veränderungen und Right-Sizing einer Organisation
8. Fundierte Kenntnisse in Change-Management, Prozessgestaltung und Erfahrungen in der operativen Umsetzung Arbeitsrechtsrelevanter Fragestellungen
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
10. Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
11. Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und diese erfolgreich, auch unter Widerständen, umzusetzen
12. Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Benefits
13. Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen im Personalbereich mit globaler Ausrichtung
14. Die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen und die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten
15. Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
16. Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
17. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ( bis zu 4 Tage Home Office)
18. Mitarbeiteraktienprogramm
19. Betriebsrestaurant / Baristabar
20. Modernness Büroambiente
Gehaltsinformationen
21. Das Jahresgehalt beläuft sich ja nach Qualifikation auf bis zu Euro