Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d).
Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen und 17 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.
Ihr Beitrag
* Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung
* Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung von Managern bei der Bewältigung von Veränderungen, bei der Einbindung von Mitarbeitenden und beim effektiven Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen
* Sicherstellung von HR-Prozessen und Systemen / Steuerung von HR-Prozessen und Personalverwaltung, sowie die Pflege und Nutzung der HR Systeme
* Zusammenarbeit mit den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR Managern der Region und der Payroll
* Einführung von Unternehmens-(HR)-Richtlinien am Standort in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und ggf. dem Betriebsrat
* Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen
* Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Ihre Stärken
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
* Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP Success Factors
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft ca. 20%
Unser Angebot
* Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag
* Sonderzahlung, 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub
* 38 h Woche
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Leasing von Firmenfahrrad und Kantine mit betrieblichen Zuschuss
* Mitarbeitervergünstigungen über Vorteilsprogramme
* Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld
* Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft sowie viele Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine praxisorientierte Ausbildung in einem international agierenden und unabhängigen Privatunternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne per E-Mail an career@rkw-group.com .
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
* Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP Success Factors
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft ca. 20%