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Mit 1.700 Möbeln pro Tag – aber da geht noch mehr! Unser Team in Themar wächst weiter, und das am besten mit Dir!
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
* Du unterstützt die HR-Leitung bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bringst neue HR-Prozesse am Standort aktiv mit voran.
* Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du erster Ansprechperson bei allen Fragen rund um den Arbeitsalltag.
* Du bringst Dich im Recruiting ein – von der Unterstützung im Bewerbungsprozess bis hin zu Messeauftritten.
* Du betreust die elektronische Zeiterfassung, führst digitale Personalakten und bereitest Arbeitsverträge, -bescheinigungen und -zeugnisse vor.
* Abrechnungsnahe Tätigkeiten wie die Kontrolle von Reisekostenabrechnungen und die Unterstützung beim Bikeleasing gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
* Du koordinierst die gewerbliche und kaufmännische Ausbildung am Standort, dabei liegt die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung komplett in Deiner Hand.
* Auch unsere Praktikanten werden von Dir betreut.
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. xnbtkat
* Du hast die Ausbildereignungsprüfung abgeschlossen.
* Du bringst fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialrecht mit.
* Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.
* Die Sicherheit eines seit 4 Generationen familiengeführtes Unternehmen
* Echtes Teamplay und eine besondere Unternehmenskultur
* Mitarbeiterparkplätze direkt am Werk
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Tarifgebundene Vergütung
* 28 Tage Urlaub