Hinzugefügt 15/08/2025
1. Arbeiten an komplexen technischen Systemen im maritimen Umfeld
2. Langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Bau, die Instandhaltung und Modernisierung maritimer Großprojekte spezialisiert hat. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer hohen Fertigungstiefe zählt es zu den führenden Akteuren in der Branche. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Erfahrung mit modernster Technologie und legt großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Die Arbeitsumgebung ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, technischer Exzellenz und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus hanseatischer Tradition und internationaler Projektvielfalt.
Aufgabengebiet
3. Installation und Inbetriebnahme automatisierter Systeme und Steuerungen
4. Wartung und Instandhaltung von SPS-gesteuerten Anlagen
5. Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen und elektronischen Komponenten
6. Programmierung und Anpassung von Steuerungssystemen
7. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und technische Berichterstattung
8. Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen und Projektteams
Anforderungsprofil
9. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
10. Berufserfahrung in der Inbetriebnahme und Wartung automatisierter Systeme, idealerweise im industriellen oder maritimen Umfeld
11. Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7, TIA Portal)
12. Technisches Verständnis, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
13. Bereitschaft zur Arbeit in Schichtsystemen und gelegentlichen Außeneinsätzen
14. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
15. Unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung
16. 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
19. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kantine am Standort