Stellenbeschreibung
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
1. Eigenständige Betreuung eines definierten Personalbereiches inkl. der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Rekrutierung von Mitarbeitenden einschließlich des Bewerbermanagements und Einstellungsprozesses
3. Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
5. Mitarbeit in / Leitung von HR-Projekten
6. Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) wünschenswert
9. Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
10. Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
11. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit sowie gute Moderationsfähigkeiten
13. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
14. Fortbildungsmöglichkeiten
15. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
16. Sabbaticals
17. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
#Jobdrehscheibe
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