Overview
Searchperts hat ein klares Ziel: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Wir wachsen nicht, indem wir Stühle füllen, sondern indem wir ein kleines Team aus Leuten aufbauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Verantwortung wollen. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nichts für dich.
* Als Senior SEA Account Manager / Teamlead: verantwortest du zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets.
* Gemeinsam mit unseren Paid-Media-Expert:innen steuerst du die operative Umsetzung – von Strategie bis Konto-Ebene.
* Du übernimmst zusätzlich eine führende Rolle im Team: Du setzt Standards, coachst andere Account Manager:innen und hilfst, unsere Arbeitsweise skalierbar zu machen.
Kurz: Du bist nicht nur die Stimme Richtung Kunde, sondern treibst auch intern die Qualität und das Wachstum voran.
Aufgaben
Was wir von dir erwarten
Nach einer kurzen Einarbeitung:
* führst du ein Portfolio von Schlüssel-Kunden eigenständig und trägst die Performance-Verantwortung (Umsatz, ROAS/POAS, Profitabilität).
* Du baust auf Basis von Daten klare Strategien und Wachstumspläne und stimmst sie mit Geschäftsführung und Performance-Team ab.
* Du erkennst Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie datenbasiert und souverän – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
* Du coachst andere Account Manager:innen, gibst klares, ehrliches Feedback und hilfst ihnen, in Kundenführung und Strategie stärker zu werden.
Projektsteuerung & Consulting-Qualität
* Du bist die zentrale Schnittstelle zu unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst dafür, dass alle in dieselbe Richtung arbeiten – mit klaren Prioritäten und Deadlines.
* Du steuerst Maßnahmen so, dass Ergebnisse schnell und sauber auf den Tisch kommen: klare Ziele, eindeutige To-dos, keine lose Enden.
* Du trägst die Verantwortung für die inhaltliche und visuelle Qualität unserer Präsentationen, Reports und Empfehlungen – vom Zahlenbild bis zur Argumentation muss alles für Kund:innen verständlich, logisch und überzeugend sein.
Analyse & Insights
* Du bringst Markt- und Kunden-Insights aktiv in unsere Roadmaps ein und sorgst dafür, dass unsere Strategien nicht nur im Konto funktionieren, sondern zum echten Business-Case der Kund:innen passen.
* Du gehst tief in die Zahlen: Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest belastbare Schlüsse – nicht “Gefühl”, sondern faktenbasiert. Daraus leitest du klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
* Deine Reports und Empfehlungen beantworten immer die Frage: Was machen wir konkret nächste Woche anders – und warum?
Qualifikation
* 3–5+ Jahre Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing-/SEA-Kunden, idealerweise im E‑Commerce oder B2C-Mittelstand.
* Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (z.B. SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern.
* Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
* Nachweisbarer Track Record: Accounts über längere Zeit skaliert (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope).
* Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten.
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, andere zu entwickeln und Prozesse mitzugestalten.
Mindset & Arbeitsweise
* Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“. Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität.
* Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren.
* Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik.
* Lernbereit & feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um. Ein dynamisches, feedbackgetriebenes Umfeld motiviert dich statt dich zu nerven.
* Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es.
* Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- & Organisationsskills.
Benefits
* Direkter Impact statt Fleißarbeit: Du arbeitest mit ambitionierten E‑Commerce- und Mittelstandskunden und siehst deinen Einfluss direkt in Umsatz, Profit und Skalierung – nicht nur in Präsentationen.
* Überdurchschnittliches Grundgehalt + Bonus: Fixgehalt plus einen klar definierten, erfolgsabhängigen Bonus. Leistung macht bei uns messbar einen Unterschied im Jahresgehalt.
* Top-Equipment, das dich schneller macht: MacBook Pro, großer Screen und Tools, die dir Arbeit abnehmen statt machen.
* Modernes Tool-Stack für Performance: Profitmetrics, Optmyzer, Semrush.
* Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz – du entscheidest, wie du ins Office kommst.
* Sport & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports / Urban Sports Club Max Mitgliedschaft.
* Arbeiten mit großen Budgets: Zugang zu Budgets zwischen 300k und 1 Mio. € pro Jahr.
* Tiefe Performance-Insights: Einblicke in Setups und Entscheidungslogiken erfolgreicher E‑Commerce-Brands.
* Coaching & Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, klare Entwicklungspläne, direkter Zugang zur Geschäftsführung.
* Faire & wachsende Urlaubstage: 27 flexible Urlaubstage, bis zu 30 Tage bei Betriebszugehörigkeit.
* Office-First im Herzen von Düsseldorf: Modernes Büro, kurze Wege, Teamarbeit vor Ort.
* Team-Events: Regelmäßige Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Rahmenbedingungen & Benefits
Gehaltsspanne (Basis)
60.000–72.000 € brutto/Jahr
Wir zahlen bewusst über dem Markt-Durchschnitt für vergleichbare SEA-Rollen – erwarten im Gegenzug aber auch überdurchschnittliche Performance und Übernahme von Verantwortung.
Die Spanne umfasst mehrere Erfahrungsstufen. Dein konkretes Gehalt hängt von relevanter Vorerfahrung, Fähigkeiten und Fachkenntnissen ab. Die Spanne bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt & Bonus - LTIP und Benefits kommen oben drauf.
Quartalsbonus
Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du einen leistungsabhängigen Quartalsbonus. Die Höhe richtet sich nach klar definierten Zielen (z.B. Kundenbindung, Kundenzufriedenheit, Budgettreue). Bei Zielerreichung kannst du mit einem Bonus von bis zu 10 % deines Jahresfixgehalts pro Jahr rechnen. Die genauen Ziele legen wir transparent gemeinsam fest.
Long-Term Incentive Plan (LTIP)
Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst du am LTIP teilnehmen. Der LTIP ist ein langfristiges Bonusprogramm, das sich an der Entwicklung von Searchperts orientiert und dich am gemeinsamen Erfolg beteiligt.
Arbeitszeit
37,5 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag, vor Ort im Office Düsseldorf). In Spitzenzeiten kann Mehrarbeit erforderlich sein. Vollzeit, unbefristet.
Standort & Arbeitsort
Düsseldorf-Stadtmitte, Office-First-Kultur, 100 % vor Ort.
Homeoffice
Für Senior-Rollen bis zu 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich, restliche Zeit vor Ort.
Relocation Support
Bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung übernehmen wir Umzugskosten bis zu 4.000 € nach Absprache.
Wenn du dich in diesen Sätzen wiedererkennst
Bewirb dich als Senior SEA Account Manager mit Perspektive auf Teamlead (m/w/d) in Düsseldorf.
FAQ: Warum steht hier „remote“, wenn ihr vor Ort und Hybrid arbeitet? Die Rolle ist 100 % vor Ort in Düsseldorf. Remote-Ausspielung dient der Reichweite.
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