Im Rahmen der Verdichtung des Vertriebsteams zur Intensivierung der professionellen Kundenbetreuung, sucht unser Mandant einen engagierten und zuverlässigen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die beiden Geschäftsbereiche Haustechnik und Tiefbau. In dieser Funktion tragen Sie Sorge für die qualifizierte Beratung und den Verkauf der Produkte beim Sanitärgroßhandel sowie bei Planungsbüros, Tief- und Anlagenbauern, Kommunen und Abwasserzweckverbänden in den PLZ-Gebieten 87 (komplett), sowie in Teilen von PLZ 86, Teilen von PLZ 88 und Teilen von PLZ 89.
Einsatzort: Home-Office im Vertriebsgebiet
Aufgaben
* Betreuung des Installationshandwerkes, des Handels, der Planungsbüros, der Tief- und Anlagenbauer, etc.
* Akquisition und Beratung von Neukunden
* Auslegung und Berechnung von Pumpstationen
* Umsetzung der Marketingstrategien mit Gebietsanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
* Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes
* Teilnahme und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen
* Teilnahme an Messen und Schulungsveranstaltungen
Qualifikation
Sie verfügen über eine technische, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten technischen Kenntnissen.
Weitere Anforderungen sind:
* Gute PC-Kenntnisse (MS Office Paket, SAP, CRM-System)
* Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise innerhalb der relevanten Branche SHK
* Im Idealfall haben Sie Erfahrung im Verkauf über eine Mehrnutzenstrategie
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Reisebereitschaft
Benefits
Unser Mandant bietet dem zukünftigen Stelleinhaber:
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für eigene Ideen und Initiativen lassen
* Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket, bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil
* Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance
* Mitarbeiterrabatte bei Partnerfirmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Aufgabenbereich
* Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Teamgeist basiert