Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie?Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen inkl. Monitoring bzgl. vergebener Aufträge an Service Center und EntwicklungscenterSicherstellung der Zusammenarbeitsmodelle im Rahmen der HR-GovernanceBeratung der Führungskräfte auf Basis der Geschäftsprozesse und der Bereichsstrategie sowie unternehmensweiter Überblick zur Entwicklung von PotenzialenMonitoring, Coaching und Beratung der Führungskräfte in Führungsprozessen sowie Vermittlung des definierten Führungsverständnisses Beratung der Führungskräfte im Change-ManagementBefähigung der Führungskräfte, Personalarbeit selbst zu erledigen sowie Personalinstrumente (z. B. Talent-/Nachfolgemanagement) anzuwendenBeratung und Begleitung von Stellenbesetzungen und Versetzungen inkl. Abstimmung mit dem PersonalratModeration von Workshops für Führungskräfte / Teams Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gerne im Bankenumfeld)Ausgeprägtes Verständnis für unternehmensweite Zusammenhänge und StrategiearbeitSehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von VeränderungsprozessenAusgeprägte Beratungskompetenz, Konzeptstärke und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an VerhandlungskompetenzKompetenz im (agilen) Projektmanagement und Stakeholder-ManagementStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie verbindliches AuftretenErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten TeamEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen SparkasseLeistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten32 Tage tariflicher UrlaubsanspruchBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenModerne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck mit Nähe zur S-Bahn sowie die Möglichkeit zu Mobile-Office Kostenlose Kontoführung und weitere, attraktive Konditionen für MitarbeitendeGemeinsame Events Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen FreizeitwertÜbrigens: Wir erhalten Top-Arbeitgeber-Auszeichnungen auf Kununu (2024, 2025 und 2026) – und sind stolz auf unser Arbeitsklima, das sich in den Bewertungen widerspiegelt!