Die
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Stadtwerke Lohr a.Main
haben als Unternehmen der Stadt u. a. die Aufgabe, das im Stadtgebiet anfallende Abwasser in der öffentlichen Kanalisation zu sammeln und den beiden Kläranlagen in Sendelbach (40.000 EW) und Ruppertshütten (980 EW) zuzuleiten.
17 Pump- und Hebewerke sowie 20 Regenrückhaltebecken und Stauraumkanäle mit Drosseleinrichtungen und Regenauslassbauwerken sorgen für einen gleichmäßigen Zufluss.
In den Kläranlagen werden jährlich 2,5 bis 3 Mio. m3 Schmutzwasser in mehreren Schritten aufwändig aufbereitet, damit es dann ohne Schaden dem Naturkreislauf zurückgegeben werden kann.
Denn der Schutz unserer heimischen Gewässer hat für uns höchste Priorität.
Für unseren
Abwasserbetrieb
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Abwassermeister (m/w/d)
ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN:
verantwortliche Leitung des Abwasserbetriebes
Einsatzplanung für die Mitarbeiter bzgl. täglicher Arbeiten und Rufbereitschaft
Schnittstelle zwischen Abwasserbetrieb und Verwaltung
Überwachung der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen
Überwachung Arbeits- und Unfallschutz
Ausbildungsleitung
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Abwassermeister alternativ
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft, sich zum Meister weiter zu qualifizieren alternativ
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechniker oder staatl. geprüfter Techniker Umweltschutz-/Abwassertechnik alternativ
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Umwelt-/Verfahrenstechnik (Dipl.-Ing., B.Eng. oder B.Sc)
Erfahrungen im gesuchten Tätigkeitsbereich sowie idealerweise Führungserfahrung
ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten einschließlich der Ableistung von Rufbereitschaft
Führerschein der Klasse B
WIR BIETEN IHNEN:
tarifgerechte Bezahlung
100% Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge
gleitende Arbeitszeit
betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teambuildingmaßnahmen
Weihnachtsfeier Betriebsausflug
kostenfreie Jahreskarte städtisches Freibad
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages Versorgungsbetreibe (TV-V).
Gehaltsrechner:
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HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? xnbtkat
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Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können nicht erstattet werden.