Als Staplerfahrer (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Organisation und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen bei unserem Kunden. In Herzlake erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und weiterentwickeln kannst. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten passen wir uns deinen Bedürfnissen an. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
* Du führst die Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Stahlbauteilen durch.
* Du bist für den innerbetrieblichen Transport der Stahlbauteile verantwortlich.
* Du unterstützt beim Auf - und Abhängen der Teile.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die Freude an logistischen Herausforderungen hat und sich mit den modernen Anforderungen der Lagerlogistik identifizieren kann. Folgende Qualifikationen bringst du idealerweise mit:
* Du bringst erste Berufserfahrung im Industriebereich und idealerweise als Staplerfahrer mit.
* Du besitzt einen gültigen Staplerschein und fühlst Dich sicher im Umgang mit Flurförderzeugen.
* Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und bist bereit, in einem Zweischichtsystem zu arbeiten.
* Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Arbeitsanweisungen zu verstehen und umzusetzen.
Für deine wertvolle Arbeit bieten wir dir eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, die deine berufliche Entwicklung und das persönliche Wohlbefinden fördern. Unsere Leistungen umfassen:
* Einen Stundenlohn ab 16,00 € mit fairer und pünktlicher Bezahlung.
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Sicherheit und Stabilität.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung.
* Flexible Arbeitszeiten im Zweischichtsystem mit wöchentlichem Wechsel.
* Einen festen Ansprechpartner für alle Anliegen und eine strukturierte Einarbeitung.
* Moderne Arbeitsgeräte und ein kollegiales Arbeitsumfeld.