* Gesundheit
Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
* Mobilität
Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Unsere Standorte sind sehr gut an den ÖPNV angebunden, wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.
* Gemeinsam gestalten
Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Sie haben eine Idee, wie uns das noch besser gelingen kann? Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen.
* Beruf & Privatleben
Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf nach Absprache flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40 % Mobile Office.
* Weiterbildung
Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.
* Zusätzliche Leistungen
Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Zusätzlich zum Gehalt bieten wir eine leistungsorientierte Sonderzahlung.
Interesse?
Bitte bewerben Sie sich nicht per E-Mail, sondern über unser Bewerbungsformular („Jetzt bewerben“). Bewerbungen, welche uns per E-Mail erreichen, werden ggf. nicht berücksichtigt.
Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen hier, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten.
* Sie haben Freude daran, Lehrgänge zu planen, durchzuführen und nach Abschluss auszuwerten.
* Sie legen die Lehrgangsinhalte anhand von Rahmenlehrplänen fest und erstellen entsprechende Stundenpläne.
* Durch Ihre Unterstützung erfolgen die administrativen Lehrgangsaufgaben reibungslos.
* Sie übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben, wie beispielsweise die Planung von Werkstattzeiten.
* Der Einkauf und die Verwaltung von Lehrmaterial sowie die Budgetverantwortung für die Lehrgänge liegen in Ihrer Hand.
* Sie haben den Anspruch, die didaktisch-methodischen Vermittlungskonzepte stets weiter zu verbessern.
Must-have:
* Meister*in als Kälteanlagenbauer*in oder Kälteanlagentechniker*in
* Erfahrung als Ausbilder*in und im Umgang mit unterschiedlichen Ausbildungsständen von Auszubildenden
* Lust und Freude am Unterrichten – sowohl in der praktischen sowie theoretischen Ausbildung junger Menschen als auch im Bereich der Fort- und Weiterbildung von Gesell*innen
* Interesse, sich in neue Ausbildungsinhalte einzuarbeiten und diese in ansprechende Unterrichtskonzepte zu überführen
Nice to have:
* Ausbildereignungsprüfung
* Fähigkeit, zielsicher auf unterschiedliche Persönlichkeiten von Auszubildenden und Gesell*innen einzugehen
* Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation in Bildungskontexten sowie der Branche für Kälte- und Klimatechnik