Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Installationen der Produkte bei Kunden
2. Reparatureinsätze
3. Verdrahtungsarbeiten in der Vormontage
4. Baugruppenmontage
5. Bearbeiten von Serviceanfragen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
6. Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker
7. mind. die Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
8. Sicher im Lesen von Zeichnungen und Schaltplänen
9. Sie packen gerne im Team mit an
10. Führerschein der Klasse B vorhanden
11. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. B2-Niveau
12. Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken
13. Ggf. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Außeneinsätze dauern meist nur 1-2 Tage)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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