HR Business Partner:in / HR-Manager:in (m/w/d)
đź“Ť Standort: Berlin, Deutschland (nur vor Ort)
⏳ Bewerbungsfrist: 7 Tage
*Russischkenntnisse erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft, die alle HR-Prozesse eigenverantwortlich steuert und die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung des Unternehmens begleitet.
Ihre Aufgaben:
* Rekrutierung, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
* Steuerung des gesamten Personalprozesses und der Personaladministration
* Kontrolle des Personalbudgets und relevanter Kennzahlen
* Organisation von wöchentlichen Abstimmungen mit den Bereichsleitern
* Entwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
* Förderung der Mitarbeiterbindung und des positiven Betriebsklimas
Ihr Profil:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner
* Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
* Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und in der Prozesssteuerung
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
* Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten
Wir bieten:
* Verantwortung fĂĽr alle HR-Prozesse
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
đź“© Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben innerhalb von 7 Tagen.