Was wir bieten
1. Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
2. Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
3. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
4. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
5. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
6. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
7. Alle unsere Benefits findest du hier.
Was du mit uns gestaltest
8. Leiten von (agilen) Projekten und interdisziplinären Teams im Kontext digitaler Produkte und Geschäftsmodelle sowie Befähigen dieser Teams anhand entsprechender Methoden und Instrumente
9. Entwickeln, Umsetzen und Fortführen einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie sowohl unternehmensintern als auch mit Blick auf die Bedürfnisse der Kund:innen
10. Beraten des Vorstands, der Geschäftseinheitenleitungen und der Projektleitungen zu allen Digitalisierungsthemen
11. Aufbauen vertrauensvoller Netzwerke (intern/extern) und zielgruppengerechter Kommunikation mit Stakeholdern
12. Analysieren und Dokumentieren von fachlichen Anforderungen und Prozessen sowie Erstellen von Business Cases
Was du mitbringst
13. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder wesensverwandten Studienfächern
14. Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Position als interne Schnittstelle zur IT oder in der Leitung von größeren Transformations- sowie Innovationsprojekten
15. Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Leitung von bereichsübergreifenden IT-Entwicklungsprojekten anhand agiler Managementmethoden
16. Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen in der Zusammenarbeit als auch analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln in der Umsetzung und Beratung
17. Zielverfolgung und Durchsetzungsvermögen
Über den Fachbereich
Wir identifizieren und bewerten neue Bedarfe sowie Chancen aus Zukunftsthemen, um Impulse für die BSR-Gruppe zu setzen. Gemeinsam mit den Innovations- und Digitalakteur:innen schaffen wir einen Überblick über innovative Themen und priorisieren vielversprechende Projektideen. Unser Ziel ist es, ausgewählte innovative Ansätze voranzutreiben, um deren Potenziale für die BSR nutzbar zu machen, immer mit dem Fokus auf eine Win-Win-Situation für die BSR, ihre Mitarbeitenden und die Bürger:innen Berlins.
Dabei arbeiten wir agil: Getestete Lösungsansätze werden kontinuierlich bewertet und verbessert. Durch frühzeitige Einbindung der Fachbereiche gewährleisten wir einen schnellen und reibungslosen Transfer von Innovationen in die Organisation. Zudem steuern wir das Innovationsnetzwerk der BSR-Gruppe sowie den unternehmensweiten Innovationsprozess.
Motiviert, gemeinsam mit uns das Innovationsmanagement für die BSR zu gestalten?
Wie leben Vielfalt
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Hinweise zur Bewerbung
Unabhängig davon, für welche Position du dich bewirbst: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereits durch deine Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Dabei kannst du einige Hinweise beachten.