Supplier quality manager (m/w/d) für kabelbaugruppen und -komponenten

Das sind Ihre Aufgaben:

• In der Rolle Supplier Quality Manager sind Sie verantwortlich für die Produktqualität der zugeordneten Kaufteile. Sie treffen alle erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität sowie der termingerechten Verfügbarkeit der Zulieferungen während des gesamten Produktlebenszyklus.
• Wiederholfehler stellen Sie durch Ihre systematische und analytische Vorgehensweise nachhaltig ab und leisten hiermit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Qualitätskennzahlen.
• Sie planen mit Lieferanten die Erstbemusterung nach EN9102 und bewerten die Dokumentation der Serienfähigkeit.
• Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Planung, Durchführung und Dokumentation von Prozessaudits, Lieferantenentwicklungsprojekten sowie Abnahmen von Kaufteilen und komplexen Systemumfängen.
• Sie vertreten die Qualitäts-Perspektive im Rahmen von technischen Reviews in der Produktentwicklungsphase.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben Ihr technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Mechatronik o.ä. erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister) mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Qualitätsmanagement und beherrschen wesentliche Qualitätsmethoden, wie 8D-Prozess, 5-Why, Ishikawa usw.
• Die Zusammenarbeit mit Kollegen in bereichsübergreifenden Teams und der Umgang mit Lieferanten sind Ihnen vertraut.
• Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse setzen Sie gekonnt ein. Zudem sind Sie zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen bereit (Reisequote ca. 30-50%).
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

• Standort: Überlingen am Bodensee
• Einstiegslevel:
  • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: ab sofort

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme