Starte jetzt bei APROVIS durch und entwickle sowie optimiere mit TwinCAT oder TIA Portal innovative Automatisierungskonzepte, nimm Anlagen in Betrieb, bring dein Know-how im Maschinenbau ein und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit, moderner Unternehmenskultur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Automatisierungstechniker / SPS-Programmierer (m/w/d)
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen und bewerben Sie sich.
1. Programmierung von SPS-Steuerungen in TwinCAT oder im TIA Portal und konfigurieren der entsprechenden Hardwarefunktionen
2. Entwickeln und Optimieren von Automatisierungskonzepten und Softwarelösungen
3. Erstellen von Visualisierungen und Bedienoberflächen
4. Durchführen von Tests sowie Analysieren und Beheben von Fehlern
5. Inbetriebnehmen von Maschinen und Anlagen sowie Schulen und Einweisen des Bedienpersonals
6. Erstellen der entwicklungsbegleitenden Dokumentation
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik, Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrungen im Anlagen- oder Maschinenbau
9. Kenntnisse im Umgang mit TwinCAT, Siemens TIA-Portal oder CODESYS-Steuerungen und deren Visualisierungstools
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Reisebereitschaft
* Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
* gelebte "Du"-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
* Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
* Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
* Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
* Als 'A PROVI' zusammen mitgestalten und Erfolge feiern
* Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Wir bieten tolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Vollzeit/Teilzeitmodelle. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.