Inserat online seit: 21 April
Aufgaben der Stelle
Bereichsleitung E-Learning & Digitale Content-Produktion
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 870057/1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die E-Learning nicht als Ergänzung versteht, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Diese Rolle bildet den Motor für skalierbaren digitalen Content, effiziente Produktionsprozesse und wirtschaftlich erfolgreiche digitale Produkte. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und kann – mit entsprechender Reisebereitschaft – weitgehend remote ausgeübt werden. Aufgaben
Aufbau einer skalierbaren, effizienten E-Learning-Produktion für die GesundheitsbrancheEntwicklung modularer, wiederverwendbarer Content-ArchitekturenStandardisierung der Content-ErstellungEinsatz von KI zur Beschleunigung und Skalierung der ProduktionSteuerung der digitalen Produkt-Roadmap mit Fokus auf WachstumEnge Verzahnung mit Marktanforderungen, Vertrieb und FachbereichenFührung und Weiterentwicklung des E-Learning-TeamsEinführung und Monitoring relevanter KPIs (z. B. Time-to-Market, Produktionskosten) Profil
Fundierte Erfahrung im Aufbau, Steuerung und Skalierung von E-Learning-ProduktionenStarkes Verständnis für skalierbare Content-Modelle und digitale ProduktlogikErfahrung mit Lernplattformen, Authoring-Tools und digitalen ProduktionsprozessenUnternehmerisches Denken und klare ErgebnisorientierungFähigkeit, Geschwindigkeit und Qualität gleichzeitig zu steuernFührungserfahrung, auch in Remote- und hybriden TeamsHohe digitale Affinität und InnovationsfreudeBereitschaft zu gelegentlichen Reisen Benefits
Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die digitale Zukunft des UnternehmensHoher Gestaltungsspielraum für moderne, skalierbare E-Learning-ProduktionArbeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem PurposeEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen UnternehmensbereichenFlexibles, ortsunabhängiges ArbeitenAufbau und Führung eines engagierten digitalen TeamsWirtschaftlich messbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg Gehaltsinformationen
Attraktive leistungsorientierte Vergütung
