Bereichsleitung E-Learning & Digitale Content-Produktion
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 870057/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die E-Learning nicht als Ergänzung versteht, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Diese Rolle bildet den Motor für skalierbaren digitalen Content, effiziente Produktionsprozesse und wirtschaftlich erfolgreiche digitale Produkte. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und kann – mit entsprechender Reisebereitschaft – weitgehend remote ausgeübt werden.
Aufgaben
2. Aufbau einer skalierbaren, effizienten E-Learning-Produktion für die Gesundheitsbranche
3. Entwicklung modularer, wiederverwendbarer Content-Architekturen
4. Standardisierung der Content-Erstellung
5. Einsatz von KI zur Beschleunigung und Skalierung der Produktion
6. Steuerung der digitalen Produkt-Roadmap mit Fokus auf Wachstum
7. Enge Verzahnung mit Marktanforderungen, Vertrieb und Fachbereichen
8. Führung und Weiterentwicklung des E-Learning-Teams
9. Einführung und Monitoring relevanter KPIs (z. B. Time-to-Market, Produktionskosten)
Profil
10. Fundierte Erfahrung im Aufbau, Steuerung und Skalierung von E-Learning-Produktionen
11. Starkes Verständnis für skalierbare Content-Modelle und digitale Produktlogik
12. Erfahrung mit Lernplattformen, Authoring-Tools und digitalen Produktionsprozessen
13. Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung
14. Fähigkeit, Geschwindigkeit und Qualität gleichzeitig zu steuern
15. Führungserfahrung, auch in Remote- und hybriden Teams
16. Hohe digitale Affinität und Innovationsfreude
17. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Benefits
18. Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die digitale Zukunft des Unternehmens
19. Hoher Gestaltungsspielraum für moderne, skalierbare E-Learning-Produktion
20. Arbeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Purpose
21. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Unternehmensbereichen
22. Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten
23. Aufbau und Führung eines engagierten digitalen Teams
24. Wirtschaftlich messbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg
Gehaltsinformationen
25. Attraktive leistungsorientierte Vergütung