Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.
* Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien
* Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
* rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen
* Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
* Entwicklung und Analyse effektiver Employer-Branding-Strategien
* Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
* Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation
* abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
* Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
* Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
* einen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
* ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A 11 LBesG
* gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
* ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
* einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das "Move-Deutschland-Ticket Job"
* JobRad (Fahrradleasing)