HR Business Partner (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, einem der traditionsreichsten deutschen Hersteller für technische Einrichtungen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der das Personalmanagement aktiv gestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.
Ihre Aufgaben:
* Sie sind vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen.
* Sie steuern das gesamte Personalmanagement, verantworten die Personaladministration und erstellen sämtliche Dokumente zu personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen).
* Sie übernehmen die Planung und Umsetzung des Recruitings sowie das Bewerbermanagement.
* Sie planen und koordinieren Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung.
* Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management innovative Personalstrategien und treiben deren Umsetzung kontinuierlich voran.
* Sie vertreten das Unternehmen auf Job- und Ausbildungsmessen.
* Sie arbeiten partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten Betriebsvereinbarungen.
Ihre Qualifikation:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Business Partner, vorzugsweise in mittelständischen Industrieunternehmen
* Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialrecht
* Hohes Maß an Empathie, Diskretion sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Vorteil:
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
* Flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Urlaubstage
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
* Attraktive Corporate Benefits bei über 800 Top-Marken
* Kostenfreie Parkplätze und ein kollegiales Miteinander
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sie möchten als HR Business Partner Verantwortung übernehmen und das Personalmanagement eines modernen, mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten?