Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
(Junior-) HR Business Partner (m/w/d) - befristet Datum: 19.05.2026 Req ID: 103996 Standort: Marktoberdorf, DE Arbeitsort: Onsite Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernu00e4hren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir fu00fcr unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres auu00dfergewu00f6hnlichen Teams! Ihr Beitrag Sie betreuen Mitarbeitende im Produktionsumfeld im operativen Personalmanagement und stehen Fu00fchrungskru00e4ften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite Sie bearbeiten eigenverantwortlich Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles, einschlieu00dflich Recruiting, Onboarding, Versetzungen, Vertragsmanagement sowie der Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und internen Gremien zusammen, um optimale Lu00f6sungen zu finden Sie wirken aktiv bei arbeitsrechtlichen Mau00dfnahmen mit, begleiten disziplinarische Gespru00e4che gemeinsam mit Fu00fchrungskru00e4ften und unterstu00fctzen bei BEMu2011Prozessen sowie Mau00dfnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Betreuung Sie unterstu00fctzen bei HRu2011relevanten Themen wie Entgeltfindung, Funktionsbewertungen, Arbeitnehmeru00fcberlassung sowie bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen unter Beru00fccksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen Sie treiben HRu2011Projekte und Prozesse aktiv voran, unterstu00fctzen bei Industrieu202f4.0u2011Initiativen in der Produktion, erstellen Reportings und Analysen (z.u202fB. Headcount) undu00fcbernehmen bei Bedarf Teilprojektverantwortung Ihre Erfahrungen und Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsu2011oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmensumfeld Gute Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsu2011, Tarifu2011, Arbeitsu2011und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an strategischen und operativen HRu2011Themen Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse Authentische, empathische und kommunikationsstarke Persu00f6nlichkeit mit hoher Eigeninitiative, ausgepru00e4gtem Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise Ihre Benefits Eine attraktive Vergu00fctung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemu00e4u00df Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Eine wertschu00e4tzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphu00e4re Mu00f6glichkeit zusu00e4tzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Mu00f6glichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens Persu00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmu00f6glichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsu00e4rztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage EGYM Wellpass Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Mu00f6glichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermu00e4u00dfigten Preis zu erwerben Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft fu00fcr unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergru00fcnden, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Werden Sie noch heute Teil unseres auu00dfergewu00f6hnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt
