Dafür brauchen wir Sie
Die zu betreuende Elektroanlagen des WSA Mosel-Saar-Lahn, Bereich Koblenz befinden sich in Gebäuden, Werkstätten, Schleusen und Wehren an Mosel und Lahn. Elektroanlagen der Wasserfahrzeuge gehören auch zum Aufgabengebiet.
1. Planung und Steuerung der auszuführenden Arbeiten im elektrotechnischen Bereich
2. Organisation der Instandhaltung gemäß DIN 31051 von Anlagen, Maschinen und Arbeitsmitteln unserer Elektroanlagen an und in Dienstgebäuden und Werkstätten im Aufgabengebiet
3. Sicherstellen der Prüfungen der ortsveränderlichen und ortsfesten Betriebsmittel gemäß DGUV 3 sowie Sicherstellung der Prüfungen funktionaler Sicherheitseinrichtungen gemäß EG- Maschinenrichtlinie
4. Mitarbeit bei der rechtssicheren Organisation des Betriebes der überwachungspflichtigen und überwachungsbedürftigen Anlagen und Betriebsmittel (ggf. Aussondern von elektrischen Maschinen und Geräten)
5. Beschaffungen nach UVgO, VGV und VOB
6. Einweisen und Überwachen von externen Fachfirmen bei der Durchführung von elektrotechnischen Arbeiten
7. budgetarische Überwachung von Bau- und Reparaturmaßnahmen im Aufgabenbereich
8. Personaleinsatzplanung
9. Mitarbeit bei Planungen größerer Neu- und/oder Umbaumaßnahmen
10. gewährleisten einer effizienten, wirtschaftlichen und kurzfristigen Aufgabenerledigung sowie Schadensanalysen im Elektrobereich insbesondere an unseren Schleusen und Wehranlagen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
11. Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik (Energieanlagentechnik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Das zeichnet Sie aus:
12. Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)
13. Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst Pkw
14. Fundierte Fachkenntnisse in der Elektroenergietechnik
15. Fundierte Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik
16. Grundkenntnisse in der Datenübertragungstechnik
17. Kenntnisse in der Abwicklung und Koordination von elektrotechnischen Maßnahmen
18. Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften für energietechnische Anlagen
19. Kenntnisse im Vergabewesen und Vertragswesen nach VOB, VgV, UVgO
20. Kenntnisse zu Verträgen für Bereitstellung und Lieferung elektrischer Energie
21. Hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
22. Hohes Maß an Verantwortungs- und Selbstbewusstsein
23. Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement
24. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
25. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
26. Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der Aufgaben
Das bieten wir Ihnen
Für Tarifbeschäftigte:
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Berufserfahrungen.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.
Hinweis für Beamtinnen/Beamte:
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten aktuell noch nicht bewertet.
Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen, die ihre Planstelle mitbringen können. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41,00 Stunden für Beamtinnen/Beamte pro Woche.
Sonstiges:
27. Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
28. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)verschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungTelearbeit und mobiles Arbeiten
29. Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsentgeltes
30. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
31. für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
32. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
33. ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
34. ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
35. eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.