Calling all innovators u2013 find your future at Fiserv. Weu2019re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day u2013 quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, weu2019re involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv. Job Title HR Business Partner (m/w/d) Was macht ein erfolgreicher Personal-Business-Partner? Als Human Resources Business Partner bei Fiserv bist Du strategische:r Sparringspartner:in fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte und Gestalter:in von Veru00e4nderungsprozessen. Du tru00e4gst dazu bei, dass HR-Mau00dfnahmen nahtlos an unserer Mission und Kultur ausgerichtet sind und echte Vorteile fu00fcr Kolleg:innen und Kund:innen schaffen. Dein Beitrag verbessert Zusammenarbeit, Performance und die Employee Experience. Ihre Aufgaben: Beraten und begleiten des Managements in strategischen und operativen Personalfragen Gestalten und steuern von Change-Initiativen von Konzept bis Umsetzung Sicherstellen von Compliance mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien Moderieren von Fu00fchrungskru00e4fte- und Betriebsratsgespru00e4chen zur gemeinsamen Lu00f6sungsfindung Entwickeln und optimieren von HR-Prozessen und Systemen zur Effizienzsteigerung Kommunizieren transparenter, lu00f6sungsorientierter Mau00dfnahmen gegenu00fcber Mitarbeitenden Was Sie benu00f6tigen: Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Praxisanwendung Kompetenzen in Change Management und Begleitung kollektiver/individueller Mau00dfnahmen Starke kommunikative Fu00e4higkeiten: klare, empathische Moderation und Konfliktlu00f6sung Analytisches Denken zur Ableitung konkreter HR-Mau00dfnahmen aus Daten und KPIs Proaktive, serviceorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Was wu00e4re toll zu haben: Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. HRIS, Talentmanagement-Tools) Praktische Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Talentstrategien Coaching- oder Zertifizierungen im Bereich Fu00fchrungskru00e4fteentwicklung Internationales Verstu00e4ndnis fu00fcr HR-Praktiken in globalen Teams Thank you for considering employment with Fiserv. Please: Apply using your legal name Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable). Our commitment to Diversity and Inclusion: Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law. Note to agencies: Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions. Warning about fake job posts: Please be aware of fraudulent job postings that are not affiliated with Fiserv. Fraudulent job postings may be used by cyber criminals to target your personally identifiable information and/or to steal money or financial information. Any communications from a Fiserv representative will come from a legitimate Fiserv email address.