Hinzugefügt 12/09/2025
1. Strategisch denken. Operativ gestalten.
2. HR mit Verantwortung - im Industrieumfeld in Düsseldorf
Firmenprofil
Unser Auftraggeber überzeugt durch flache Hierarchien, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander. Entwicklung, Teamgeist und Nachhaltigkeit stehen im Fokus - besonders auch in HR.
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben:
3. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
4. Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
5. Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Change & Organisationsentwicklung
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll- und Recruiting-Team
7. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Anforderungsprofil
Ihr Profil:
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
11. Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
12. Hohe Beratungskompetenz & Teamorientierung
Vergütungspaket
Wir bieten:
13. Eigenverantwortliches Arbeiten & Gestaltungsspielraum
14. Moderne HR-Tools & digitale Prozesse
15. Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
16. Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten
17. Standort Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung
Wenn Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources suchen und Ihre Expertise als HR Business Partner einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!