PDie strongGemeinde Kronshagen /strongsucht Verstärkung! /p pWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt /p pstrongzwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d)br / für das Sachgebiet Personalmanagement /strong /p pEs handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Stelle sowie eine zunächst für die Dauer eines Jahres zu besetzende Stelle. Beide Stellen sind jeweils in Teilzeit im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD. /p pAufgabenprofil: /p ul liBearbeitung von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten /li liErstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Urkunden /li liDurchführung von Mitbestimmungsverfahren nach dem Mitbestimmungsgesetz SH /li liDurchführung von Stellenbesetzungsverfahren /li liBetreuung und Einsatzplanung der Auszubildenden, Referendare, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden /li liAngelegenheiten der Honorarkräfte /li liDurchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements /li liErstellung des Frauenförderplans für die Gemeinde in Zusammenarbeit mit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten /li liDurchführung des Schwerbehindertengesetzes (Ausgleichsabgabe) /li liUnterstützung in der Administration des Zeiterfassungsprogramms (AIDA) /li liVertretung der Leitung des Sachgebietes Personalmanagement bei Abwesenheiten /li /ul pÄnderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten. /p pWir erwarten: /p ul lieine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten /li lizuverlässige und selbstständige Arbeitsweise /li liausgeprägte Kommunikationsfähigkeit /li liSensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten und Angelegenheiten /li lihohes Maß an Eigeninitiative /li liausgeprägte Entscheidungsfähigkeit /li liDurchsetzungsfähigkeit /li /ul pWünschenswert sind: /p ul liKenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht /li liErfahrung in oder für die öffentliche Verwaltung, idealerweise im Personalwesen /li liErfahrungen im Umgang mit den Programmen PI LOGA, VAK-direkt sowie dem Zeiterfassungsprogramm AIDA /li /ul pWir bieten: /p ul lieine Vergütung nach EG 9a TVöD /li lieinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team /li livielfältige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten /li liVereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten /li liregelmäßige, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li likostenfreie Bereitstellung von Mineralwasser /li lizusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung /li likostenfreie Parkmöglichkeiten /li liMonatlicher Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € /li liMöglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing /li liMonatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft (Hansefit) /li /ul pIhre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über Schwerbehinderung) senden Sie bitte bis zumstrong 28.07.2025 /strongper E-Mail (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) an oder an die strongGemeinde Kronshagen, Rathausmarkt 7, 24119 Kronshagen /strong. /p pSchwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. /p pFür Fragen und weitere Auskünfte sowie bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess, steht Ihnen die Leitung des Sachgebiets Personalmanagement, Frau Miklik, unter 0431/5866-174 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. /p pstrongWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! /strong /p pstrongemHinweis /em /strongem: /em /p pemBitte haben Sie Verständnis dafür, dass übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. /em /p