Ihre Aufgaben
1. Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement
3. Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung)
4. Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
5. Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
6. Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung)
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
10. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
11. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Unser Angebot
12. Unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
14. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
15. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
16. Zuschuss zum Jobticket
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
18. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Stadtwerke Gießen AG
Lahnstraße 31
35398 Gießen
www.stadtwerke-giessen.de