Die Stelle in der Bauverwaltung ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD. 10 Objekte) hinsichtlich konsumtiver Bewirtschaftung, Wartungsaufgaben und technisch-baulicher Zuarbeiten zur kaufmännischen Liegenschaftsverwaltung, zur Sicherung, Koordinierung und Controlling der Aufgaben der betrieblichen Gebäudeunterhaltung * Fördermittelmanagement: Recherche und Identifikation passender Förderprogramme für die kommunalen Vorhaben und Maßnahmen, Erstellung und Koordination von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen hinsichtlich zeitlicher Abläufe, Termin- und Formwahrung und inhaltlicher Zuarbeiten * Vergabemanagement: Begleitung der Fachämter bei Vergabe- und Vertragsangelegenheiten, z. B. Unterstützung bei der Markterkundung und der Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Beratung zu Art und Form der Vergabeverfahren, Mitwirkung und Koordinierung bei Durchführung und Steuerung nationaler und EU-weiter Aussschreibungen/Vergaben im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich (nach GWB, VOB, UVgO, VGV, etc.) in Abstimmung mit den Fachämtern und beteiligten Dienstleistern/Planern Voraussetzungen sind: * Techniker- bzw. Studienabschluss in den Bereichen Bau- bzw. fachorientiertem Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswesen *oder* abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im Baubereich mit kaufmännisch-verwaltungsorientierter Komponente (z. B. im Bereich Facility Management) oder im Verwaltungsbereich mit baulich-technischer Komponente (z. B. Immobilienbranche) * möglichst mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst mit Tätigkeit im Bau- bzw. Liegenschaftsbereich und fundierte Kenntnisse im Vergaberecht * sichere Beherrschung der deutschen Sprache, um komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich adressatengerecht darzustellen Wir bieten: * eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung * betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing) * Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus arbeitsfreie Tage am 24.+ 31.12. * betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness) * Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Abschlusszeugnissen, Nachweisen zu Weiterbildungen/Qualifikationen bis zum *29.05.2026 * per E-Mail an *[](mailto:)* (Anhänge bitte ausschließlich als eine pdf-Datei).