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Filialleiter, stellvertretender, warenhausleiter

Regensburg
New Yorker
Filialleiter
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS SIND WIR „Dress for the moment.“ NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Wir suchen dich für unsere Filiale im Raum Regensburg / Neutraubling als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Storemanager* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine Tariforientierte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Entwicklung. Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Regelmäßige Teamevents *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

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